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Parcours pédagogique
« Difficile pour un employeur de savoir qu’une ambiance de blagues lourdes et de commentaires déplacés, voire de gestes familiers, est interdite par la loi. Qu’il risque gros pour ne pas s’en être préoccupé plus tôt. Difficile pour une victime de dénoncer le harcèlement sexuel, les baisers insistants qui la dégoûtent, les rires de tous quand elle est mise dans l’embarras…»
Les objectifs de cette formation en présentiel sont les suivants :
· La formation vise à rendre la prise de conscience de l’existence des comportements sexistes et des violences basées sur le genre dans notre société et spécifiquement sur les lieux du travail plus accessible.
· Nous espérons également que les participant·e·s à la formation puissent saisir le concept du genre et du stéréotype de sexe.
· La formation ambitionne de complexifier la prise de conscience des causes et des conséquences des violences sexistes et sexuelles.
· Nous anticipons que les apprenant·e·s puissent assimiler les responsabilités des différents acteurs de l’entreprise face au sexisme et au harcèlement sexuel, et les intégrer dans leurs pratiques.
· La formation dotera les participant·e·s d’outils pour une mise en œuvre d’actions concrètes visant à lutter efficacement contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise, aussi bien en termes de prévention que d’instruction des plaintes.
Ce MOOC est là pour aider les uns et les autres, à créer l’entreprise de demain, où violences sexuelles et sexistes ne seront qu’un mauvais souvenir.
Il est destiné aux salarié.e.s de toutes les entreprises, femmes et hommes, employés et dirigeants.